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El difícil concepto de inclusión en las empresas

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18/12/2016 / Autor: Claudio Pereda

El estudio de reputación corporativa “Inclusión, un atributo clave en la construcción de reputación”, hecho por GfK Adimark y H+KStrategies, incluyó por primera vez en quince años el concepto “inclusión” dentro de los atributos que se miden para determinar el reconocimiento de las marcas.

la psicóloga Alejandra Araneda , docente de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad del Pacífico, enfatiza que las empresas deben preguntarse “si quieren o no ser una organización moderna, inclusiva, orientada a ofrecer igualdad de oportunidades y marcar una diferencia competitiva a través del valor de quienes la componen”.

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18/12/2016 / Autor: Claudio Pereda

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