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Cuarta Revolución Industrial y sus efectos en el capital humano fueron protagonistas en seminario de la CPC y Fundación Chile

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27/11/2018 / Autor: Innovacion.cl

Que todos los chilenos se beneficien de la Cuarta Revolución Industrial, destacando las habilidades laborales que el mercado moderno y tecnologizado requiere, fueron algunas de las temáticas abordadas en “Capital Humano 4.0: Nuevos Retos, Nuevas Soluciones”.

Los próximos retos y propuestas para avanzar hacia un capital humano, con las competencias necesarias para la Cuarta Revolución Industrial, se realizó el seminario “Capital Humano 4.0: Nuevos Retos, Nuevas Soluciones”.

Esta actividad fue realizada por la Confederación de Producción y Comercio (CPC) y Fundación Chile, exponiendo resultados del trabajo de ambas instituciones en este tema. Entre ellos destacó la creación del Consejo de Competencias de Mantenimiento 4.0, instancia de trabajo colaborativo que reúne seis sectores productivos. minería, construcción, metalmecánico, manufactura, forestal y energía.

Para Fernando Alvear, Gerente General de la CPC, “la Cuarta Revolución Industrial ya es una realidad y está cambiando la forma de trabajar. Estos cambios deben mirarse desde la oportunidad y no desde la amenaza”.

En relación al Consejo de Competencias, Alvear señaló que “buscan levantar y difundir información respecto a las habilidades laborales que el mercado moderno requiere; y que además inspiren a los sectores productivos, formativos y al mundo público, en la búsqueda de soluciones colaborativas para los problemas de pertinencia, calidad y articulación que tiene el sistema de formación actual en el contexto de la Cuarta Revolución Industrial”.

Rodrigo Abumohor, presidente de dicha institución, explicó que “cuando los cambios en las industrias son estructurales, las estrategias tienen que cambiar. Acá no hay colores políticos, todos tenemos que subirnos a esta cancha porque  si no pasaremos a segunda división. Este trabajo va a requerir de la generosidad del mundo empresarial y formativo, y del fuerte liderazgo de la CPC. Hoy iniciamos un trabajo extraordinario, pero tenemos que escalarlo. Hay 600 mil personas esperando ser reeducadas”.

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El Consejo de Competencias de Mantenimiento es un subsector económico que movilizará mano de obra que será impactada por la revolución 4.0. Es por ello que se lanzó el Marco de Cualificaciones de Mantenimiento, herramienta que organiza habilidades y actitudes de los trabajadores chilenos, describiéndolas con criterios determinados de competencia.

En el seminario se anunció un Plan de Formación e Intermediación en Oficios para 1000 jóvenes, durante los próximos 12 meses para 5 regiones de Chile. Antofagasta, Valparaíso, la Región Metropolitana, Bío Bío y Los Lagos establecerán un convenio de colaboración con el Gobierno a través del Ministerio del Trabajo, buscando articular una agenda de trabajo para la identificación de demanda a nivel nacional.

El presidente de la Fundación Chile, Alejandro Jadresic, enfatizó que el desarrollo nacional “pasa por el desarrollo de las personas; creemos que el Consejo de Competencias es  un ejemplo de articulación multisectorial, que permitirá desarrollar el  capital humano 4.0 que demanda el Chile de hoy y del futuro”.

Joseph Nehme Zalaquet, coordinador de Facilitación de Comercio del Ministerio de Hacienda, destacó hace unos meses la importancia de tener una hoja de ruta con respecto al capital humano. “Es importante hacer que las cosas sucedan y poder entender, por un lado, cuál es la demanda de formación que se tiene y, por otro, tener una formación de acuerdo a lo que se necesita. Que sea algo pragmático”, explicó.


Escrito por Marcelo Salazar. Imagen principal cortesía de Ben SweetUnsplash. Interior: chuttersnapUnsplash

TAGS: Capital Humano 4.0 / CPC / Cuarta Revolución Industrial / Fundación Chile / Revolución 4.0
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27/11/2018 / Autor: Innovacion.cl

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