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Lenta respuesta de trabajadores de América Latina a nuevos requerimientos profesionales

Informatica
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11/12/2016 / Autor: Claudio Pereda

El dominio de las nuevas tecnologías y la estrategias son las habilidades menos encontradas en los empleados de América Latina, según un estudio realizado por el centro internacional de estudios Manpower y el sitio Capabilia, plataforma global de capacitación online.

El informe señala que poco más del 40% de los empleadores en la región posee dificultades para cubrir sus vacantes en esta área, siendo Perú, Brasil, México y Colombia los países que más problemática presentan.

La falta de competencias relacionadas con la recolección, análisis, interpretación y presentación de información está afectando la contratación de profesionales, enfatiza el estudio.

Para varias industrias comienza a tomar cada vez más importancia aquellos trabajadores con capacidad de gestionar la complejidad de datos que las empresas poseen y convertirlos en información útil para la organización.

Entre los especialistas que no son fáciles de encontrar en el mercado laboral, según el informe, destacan análisis estadístico de datos, data mining (o minería de datos), data warehousing (almacenamiento de datos) y data modeling (modelos de datos).

Otra de las habilidades que las empresas están demandando son la negociación de contratos y el análisis de financiero.

Según un estudio de LinkedIn, 19 de las 25 competencias laborales con mayor demanda están relacionadas con las nuevas tecnologías, especialmente con áreas de desarrollo reciente como cloud computing, dispositivos móviles y seguridad informática.

Y en ámbitos como el márketing, por ejemplo, se están necesitando habilidades como marketing de buscadores (SEO/SEM) y gestión de campañas.

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11/12/2016 / Autor: Claudio Pereda

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